Tot mai mulți angajați din România revin la birou în regim full-time, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property. Rezultatele arată că 63% dintre angajați lucrează exclusiv de la birou, în timp ce doar 10% continuă să lucreze remote. Restul optează pentru un program hibrid, majoritatea lucrând 3-4 zile pe săptămână la birou.
Top managerii, echipele administrative și middle managerii sunt cei care petrec cel mai mult timp la birou, reflectând importanța coordonării directe pentru rolurile strategice. Pe de altă parte, angajații din echipele de vânzări își împart timpul între birou și teren, iar cei din roluri executive beneficiază de o mai mare flexibilitate datorită specificului activității lor. „Vedem o creștere clară a preferinței pentru prezența fizică la birou. Mai mult de jumătate dintre respondenți preferă să vină cinci zile pe săptămână, ceea ce confirmă nevoia de interacțiune directă și socializare. Top managerii oferă un exemplu prin prezența constantă”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing la Genesis Property.
Generația X este cea mai implicată în munca de la birou, cu 74,8% dintre respondenți lucrând full-time la sediu. Milenialii (54,1%) și Generația Z (53,8%) arată o preferință mai mare pentru flexibilitate, însă sunt deschiși la revenirea full-time în schimbul unor beneficii, precum: masa de prânz asigurată (37,2%), subvenționarea transportului (34,5%), mai multe zile de concediu (26,9%).
Pentru Generația Z, creșterea salarială este principalul stimulent, 61,5% dintre ei fiind dispuși să revină exclusiv la birou dacă primesc un salariu mai mare cu 20%.
Sondajul a fost realizat în perioada iulie-august 2024, pe un eșantion de 1.168 de respondenți din România.