Într-o eră în care inovația și tehnologia transformă rapid mediul de afaceri, Carmen Sebe, CEO al SeedBlink, a parcurs de mai multe ori drumul succesului.
Carmen Sebe a discutat, în cadrul Forbes CEE Forum 2024, despre filozofia sa de leadership, punctele de inflexiune din cariera sa și a detaliat modul în care a reușit să îmbine ambiția cu inteligența emoțională. „Eu cred că liderii nu se fac, ci se nasc. Sunt mai multe tipuri de lideri. Un lider de afaceri este cel care se concentrează mai ales pe echipă și pe dinamica internă a companiei”, explică Carmen Sebe.
Lansată înainte de pandemia Covid-19, platforma de crowdfunding SeedBlink s-a concentrat inițial pe sprijinirea start-upurilor din România, extinzându-se ulterior în Bulgaria și alte țări europene. Platforma a achiziționat o companie olandeză de crowdfunding și a început să-și extindă prezența în Europa de Vest, deschizând birouri în Austria și planificând extinderi în Germania și Franța.
Pentru CEO-ul SeedBlink, leadershipul nu înseamnă doar coordonarea echipei, ci și crearea unui mediu în care fiecare membru se simte valoros și motivat să contribuie la obiectivele comune. „În afară de inteligența emoțională și alte calități, eu cred că un lider trebuie să fie și ambițios. Ambiția este motorul care te împinge să îți depășești limitele și să atingi noi performanțe”, adaugă ea.
Parcursul său în lumea antreprenoriatului este remarcabil și plin de decizii curajoase. „Eu, ca lider, am luat-o tot timpul de la zero și am crescut o echipă. Este ușor să devii lider atunci când îți construiești echipa cu oameni care îți împărtășesc valorile și viziunea”, afirmă ea. Acest principiu o ghidează în construirea unei echipe diversificate și inovatoare, care să aducă perspective variate în procesul de decizie.
A avut parte de numeroase puncte de inflexiune de-a lungul carierei sale, fiecare dintre ele modelându-i viziunea și strategia de leadership. Întoarcerea din Silicon Valley în România a fost un moment în care a realizat potențialul imens al pieței locale și oportunitățile de a contribui la dezvoltarea acesteia. „Acestea sunt puncte de inflexiune, într-adevăr. Fiecare alegere pe care am făcut-o m-a adus mai aproape de obiectivele mele și m-a ajutat să îmi construiesc cariera așa cum mi-am dorit”, spune ea.
Ca CEO al SeedBlink, Carmen Sebe joacă un rol important în transformarea modului în care start-upurile din România și Europa își pot accesa finanțarea. „SeedBlink este mai mult decât o platformă; este un ecosistem care sprijină inovația și dezvoltarea antreprenorială”, explică ea.
Sub conducerea sa, SeedBlink a crescut rapid, atrăgând atenția investitorilor și a antreprenorilor deopotrivă. „Ne propunem să construim un mediu în care start-upurile să prospere și să aibă acces la resursele necesare dezvoltării lor”, subliniază aceasta.