Un studiu realizat de Centrul de Formare Profesională APSAP relevă că patru din zece angajați români care lucrează în ture resimt constant epuizarea, iar aproape două treimi dintre cei care împart locuința cu alte persoane se confruntă cu oboseală cronică. Cercetarea subliniază impactul major al muncii în ture și al lipsei odihnei regulate asupra sănătății și energiei angajaților.
Conform raportului, 40% dintre angajații care lucrează în ture se declară frecvent epuizați, în comparație cu doar 25,59% dintre cei cu program flexibil. Femeile sunt mai afectate decât bărbații, cu o pondere de 33,16% vs 20,75%. Activitățile repetitive, lipsite de diversitate, duc la epuizare frecventă în rândul 42,79% dintre angajați, față de doar 18,17% dintre cei implicați în activități creative. 65,49% dintre persoanele care locuiesc cu alte persoane se simt mereu obosite, comparativ cu 29,44% dintre cei care locuiesc singuri.
Burnout-ul este definit de Organizația Mondială a Sănătății (OMS) ca un fenomen legat de muncă, însă România nu recunoaște încă această stare ca fiind o boală. Totuși, în Senat este în discuție acordarea unui concediu medical pentru angajații afectați.
În contrast, țări precum Olanda oferă concediu medical de până la 104 săptămâni, cu un venit compensatoriu de 77% din salariu pentru angajații diagnosticați cu epuizare.
„Rezultatele reflectă nevoia urgentă de strategii eficiente de gestionare a stresului ocupațional și de susținere a angajaților. Lipsa unor intervenții adecvate duce la scăderea productivității și afectează grav sănătatea angajaților”, avertizează realizatorii studiului.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.